Microlearning para empresas, cómo crear cursos cortos, efectivos y rentables
El microlearning es una solución prometedora para el mundo corporativo, considerando que el ritmo de vida acelerado que llevamos en estos días, muchas veces nos obliga a limitar el tiempo requerido para la formación.
Formar a tus empleados a través de microlearning es una excelente alternativa que te garantiza el aprendizaje eficaz y satisfactorio de tus empleados.
Los cursos de formato corto te permiten obtener una serie de beneficios tanto para tu empresa como para cada uno de tus empleados, pensando en eso, hoy te traemos varias razones para crear cursos cortos efectivos y rentables para tu empresa.
Qué es el microlearning y por qué está revolucionando la formación corporativa
El microlearning es una modalidad para transmitir información en un formato breve y sencillo, que permite al usuario captar el mensaje de una manera directa y desde cualquier dispositivo.
Una de las debilidades que tienen los cursos de formación online tradicionales, es que se presentan en un formato de extensión considerablemente largo, lo que significa mayor inversión de tiempo para el usuario, por lo que el microlearning es una solución acertada sobre todo en el ámbito corporativo.
Ventajas del microlearning para empresas, formación rápida con impacto real
El microlearning llega con grandes ventajas para el ámbito empresarial, permitiendo una formación efectiva y rápida que garantiza un ahorro de tiempo significativo.
Mejor comprensión y retención: La información transmitida en fragmentos cortos y concisos genera mayor retención en los usuarios y es más fácil de comprender, por lo que el aprendizaje resulta más efectivo.
La accesibilidad, esta metodología tiene la ventaja de poder usarse en cualquier tipo de dispositivo, por lo que puede aprovecharse la información en cualquier momento, incluso pueden combinarse el aprendizaje con la jornada de actividades laborales.
Es un método de aprendizaje rápido: por presentar información de manera directa y enfocada, el aprendizaje se capta rápidamente sin desperdicio de tiempo.
Flexibilidad: los cursos de microlearning se adaptan a las diferentes necesidades del usuario para realizarlo de acuerdo a su disposición y manera.
Ahorro representativo: puede representar un ahorro significativo, considerando que es más fácil y rentable la creación de cursos cortos en comparación con los cursos de mayor extensión.
Mayor motivación: un curso de micro aprendizaje despierta la motivación por varias razones, como por ejemplo poder realizarlo desde el móvil y a la vez aplicar los conocimientos adquiridos de manera práctica en el trabajo, nada más terminar el curso.
Cómo diseñar cursos en formato microlearning para maximizar el aprendizaje
Formar a tus empleados a través de los cursos cortos se presenta como una manera sencilla y directa de adquirir aprendizaje concreto sin tener que apuntarse en un curso intensivo que requiere mayor dedicación de tiempo y recursos.
Para diseñar un curso de micro aprendizaje eficaz lo primero que debes hacer es definir de la forma más exactamente posible a tus usuarios y sus necesidades para poder adaptar el contenido de manera precisa.
Determinar con exactitud las habilidades y conocimientos que quieres transmitir, para evitar contenido irrelevante. También es primordial un tono adecuado de manera cercana y directa para transmitir información conceptual concisa y fácil de recordar.
Contenido en cápsulas breves, menos es más
Diseñar cursos en formato microlearning te permite maximizar el aprendizaje para tus empleados. Con este formato podrás darle una formación efectiva a través de fragmentos de información de manera concisa y específica.
Como ya hemos dicho, esta metodología se basa en un contenido breve, en el cual se parte de ideas principales o conceptos que engloban la información en forma de cápsulas de conocimiento.
Las cápsulas de video en el microlearning pueden tener una duración de tiempo entre 2 y 10 minutos. En estos pequeños videos se comprueba la efectividad de la información y se obtiene mayor retención en comparación con videos de mayor extensión de tiempo.
Uso de videos, infografías y simulaciones para mayor retención
Para el diseño de los cursos microlearning es ideal elegir una herramienta de autor que te permita insertar contenido multimedia como infografías y videos, los cuales son elementos importantes y muy útiles para estimular el interés y aumentar la retención.
Los elementos multimedia son los más útiles para cubrir todos los tipos de aprendizaje, brindando facilidad para los usuarios que aprenden de manera visual, con el formato de imágenes y videos o los que aprenden kinestesicamente, con el formato de videojuegos.
Accesibilidad multiplataforma; formación en cualquier momento y lugar
El microlearning está concebido como un método de enseñanza al cual puedes acceder desde cualquier lugar y en cualquier momento.
La accesibilidad multiplataforma es una de las grandes razones de la eficiencia del micro aprendizaje, ya que permite que los usuarios obtengan un aprendizaje provechoso, con alto nivel de retención desde cualquier dispositivo móvil.
Con esta metodología puedes transmitir la formación a tu personal desde un teléfono inteligente, una tablet o un ordenador, en cualquier momento del día y desde cualquier lugar.
Herramientas y plataformas para crear cursos de microlearning sin complicaciones
Para la creación de cursos bajo el formato de microlearning debes tener el sistema de gestión de aprendizaje LMS ( Learning Management System) el cual te va a permitir insertar videos cortos, imágenes y audio.
En la actualidad encontramos diversas plataformas digitales aptas para la creación de cursos microlearning, con las cuales se puede organizar y distribuir el contenido planificado para lograr cubrir las necesidades de los usuarios satisfactoriamente.
SendPulse es una plataforma que resulta efectiva para la creación de microlearning, con la cual puedes diseñar y estructurar los cursos de microlearning sin necesidad de tener grandes conocimientos de programación web.
Esta plataforma es apta para insertar infografías, videos cortos y podcats, incluso puedes incluir un instructor personalizado para el curso.
Teachable es otra opción que resulta muy útil y fácil de manejar para la creación de cursos online especialmente dirigidos a la formación del personal corporativo.
Esta plataforma tiene como ventaja la facilidad que da para insertar videos cortos y otros archivos, sin embargo, una de sus debilidades es que no cuenta con herramientas de comunicación propia, por lo que debes integrar plataformas de terceros.